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Indennità per congedo parentale per dipendenti

Sostegno economico per il periodo di congedo facoltativo

I genitori dipendenti hanno diritto ad un periodo di congedo dal lavoro entro i primi 12 anni di vita di ciascun figlio, per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a 11 mesi.

Ai genitori adottivi o affidatari, il congedo parentale spetta entro i primi 12 anni dall’ingresso del minore nella famiglia.

È previsto un sostegno economico a copertura di nove di questi mesi di congedo detto appunto indennità.

cos'è - facoltativo
A chi è rivolto

Il diritto di astenersi dal lavoro per l’accudimento del figlio spetta:

  • alla madre per massimo sei mesi (frazionati o consecutivi);
  • al padre per massimo sei mesi (frazionati o consecutivi), sette se l’astensione riguarda un periodo continuativo o frazionato di almeno tre mesi;
  • al padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a partire dal giorno successivo al parto) e anche se la stessa non lavora;
  • al genitore solo o con affido esclusivo (padre o madre) per un periodo continuativo o frazionato di massimo dieci mesi.
Requisiti per accedere

La misura è destinata a genitori lavoratrici e lavoratori dipendenti.

Valore del contributo

L’indennità è pari al 30% della retribuzione media giornaliera e per un periodo massimo complessivo (madre e/o padre) di nove mesi, di cui:

  • tre mesi, non trasferibili, spettano alla madre;
  • tre mesi, non trasferibili, spettano al padre;
  • a entrambi i genitori spetta, in alternativa tra loro, un ulteriore periodo indennizzabile della durata complessiva di tre mesi.

Al genitore solo sono riconosciuti nove mesi di congedo parentale indennizzati al 30% della retribuzione.

Quando fare domanda

La domanda va inoltrata prima dell’inizio del periodo di congedo richiesto.

Come fare domanda

È possibile fare domanda accedendo al sito dell’INPS attraverso il servizio dedicato, tramite Contact center oppure tramite enti di patronato e intermediari dell’Istituto.

Per saperne di più