Congedo di paternità obbligatorio
Congedo fruibile dal padre lavoratore dipendente entro i primi cinque mesi dalla nascita o dall’adozione di un figlio
Al fine di tutelare il padre lavoratore dipendente, è stato istituito il congedo obbligatorio è di 10 giorni, fruibile anche in via non continuativa.
Il congedo può essere richiesto nei due mesi precedenti o nei cinque mesi successivi alla nascita di un figlio (o in occasione di adozione).
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A chi è rivolto
I congedi sono rivolti ai padri lavoratori dipendenti, anche adottivi e affidatari, entro e non oltre il quinto mese di vita dalla nascita o dall’adozione e affidamento.
Requisiti per accedere
Il padre deve essere titolare di un rapporto di lavoro dipendente.
Valore del contributo
Il padre lavoratore dipendente ha diritto, per i giorni di congedo obbligatorio, a un’indennità giornaliera a carico dell’INPS pari al 100% della retribuzione.
Quando fare domanda
Ove possibile, la domanda deve essere fatta con un anticipo non minore di cinque giorni.
Come fare domanda
È possibile fare domanda in forma scritta al datore di lavoro indicando le date di fruizione.
Nei casi di pagamento diretto da parte di INPS, la domanda si presenta online all’Ente attraverso il servizio dedicato.
Per saperne di più
Per approfondire clicca: Congedo di paternità obbligatorio