Durante il nostro speech spiegheremo come il welfare pubblico possa rappresentare un’opportunità, forse inaspettata, per le aziende e i dipendenti.

Spiegheremo l’importanza di integrare e completare il welfare aziendale e bilaterale con i contributi di welfare pubblico.

Racconteremo di come le aziende, valorizzando un welfare che già c’è, possano avere un ruolo cruciale per creare per i propri dipendenti un impatto sociale positivo.

Andremo infine a parlare di comunicazione e di come sia determinante riuscire a comunicare il welfare in modo semplice e accessibile.

Durante il nostro workshop approfondiremo tutti i vantaggi che il welfare pubblico può rappresentare per le aziende e i loro dipendenti.

Vi porteremo esempi concreti di integrazione tra welfare aziendale e bilaterale con il welfare pubblico, con la possibilità di effettuare test con interazione dei partecipanti.

Categorie protette nel mondo del lavoro: faremo un viaggio in questa realtà con un approfondimento sulla comunicazione del welfare.

Resterete stupiti di quanto riuscire a comunicare in modo semplice e accessibile possa portare vantaggi a tutti i dipendenti.

Studi europei hanno evidenziato che i benefit di welfare pubblico non richiesti in alcuni casi rappresentano più del 40% del totale disponibile.

La mancata richiesta di benefit di welfare pubblico rappresenta un impatto sociale negativo per molte famiglie che, spesso, non essendo a conoscenza di quanto possono richiedere, non presentano domanda.