Franco è un HR Manager di una grande azienda della GDO, un’azienda con un forte impegno verso i dipendenti, da sempre considerati risorsa chiave per il successo.

Un’azienda che ha un classico sistema di welfare aziendale.

Franco ogni anno si chiede come migliorare questo sistema e come comunicare meglio tutto quanto riguarda agevolazioni e sostegni, di cui i dipendenti possono usufruire.

In più ogni anno si trova di fronte alla solita questione: come rendicontare nel bilancio di sostenibilità l’impatto sociale che la sua azienda ha generato.

Franco ha due problemi e non sa come:

– comunicare welfare ai suoi dipendenti in modo efficacie;

– rendicontare le azioni fatte e i miglioramenti conseguenti.

Continua con il prossimo episodio: Giovanna commessa