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Welfare Aziendale

Assegno Unico

Dal primo luglio 2021 i dipendenti con figli dovranno affrontare alcune novità dovute all’introduzione dell’Assegno Unico figli.

Dal primo gennaio 2022 dopo una fase transitoria le novità dell’Assegno Unico figli verranno completate ed entreranno definitivamente in vigore.

Le novità introdotte dall’Assegno Unico figli potrebbero avere dei riflessi anche sulla busta paga a causa dell’eliminazione degli assegni familiari e delle detrazioni per i figli.

Questa situazione potrebbe creare confusione e disorientamento nei dipendenti, provocando la richiesta di informazioni presso l’ufficio del personale della propria azienda.

Blubonus è una Società Benefit specializzata nel facilitare la conoscenza e l’accesso alle agevolazioni welfare, abbiamo pensato una soluzione per aiutare le aziende ad informare i propri dipendenti delle novità introdotte dell’Assegno Unico figli.

I vantaggi della nostra soluzione

Salva tempo

I dipendenti scoprono velocemente tutte le novità dell’assegno unico.

Fidelizzazione

La nostra soluzione comporta vantaggi per l’azienda e per i dipendenti.

Welfare Aziendale

Comleta l’offerta del tuo welfare aziendale con la nostra soluzione.

Welfare Territoriale

Puoi informare anche le famiglie del tuo territorio.

Impatto Sociale

Misuriamo l’impatto sociale per rendicontare quanto fatto insieme.

Survey

Analisi dei dati raccolti per aiutarti a capire le esigenze dei tuoi dipendenti.

Come funziona

1

Il dipendente risponde alle domande del percorso guidato.

2

In base alle risposte riceve un’informativa personalizzata.

3

Risparmia tempo il dipendente, risparmia tempo l’azienda.

“La fabbrica non può guardare solo all’indice dei profitti. Deve distribuire ricchezza, cultura, servizi, democrazia. Io penso la fabbrica per l’uomo, non l’uomo per la fabbrica…”
Adriano Olivetti