BLUBONUS  

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Welfare aziendale

Spesso i lavoratori e le loro famiglie non utilizzano agevolazioni o servizi welfare a loro dedicati, perché non li conoscono o non sanno dove e come ottenerli.

Le difficoltà dell’accesso al welfare contribuiscono a rendere le vite dei lavoratori più problematiche, e possono creare ripercussioni negative nella vita familiare ma anche sul posto di lavoro.

Ecco perché i servizi di orientamento al welfare all’interno di un piano di welfare aziendale sono particolarmente importanti.

Come funziona

L’azienda attiva Welfare Aziendale Blubonus, in questo modo i dipendenti possono:

Accedere ad un portale dove trovano tutte le agevolazioni relative al welfare pubblico per la loro famiglia.

Attivare un servizio di alert e ricevere un messaggio ogni volta che ci sono novità in merito ai bonus.

Partecipare a momenti formativi per comprendere il corretto significato della terminologia welfare.

Ricevere l’aiuto di un Tutor per conoscere l’iter che devono seguire per accedere ai bonus.

Quali sono i vantaggi

L’investimento dell’azienda per attivare Blubonus è basso, se confrontato con la valutazione economica dell’impatto sociale, dato da tutte le agevolazioni che i dipendenti riescono a conoscere e a ricevere.

I dipendenti possono conoscere le agevolazioni anche per altri familiari (ad esempio genitori anziani non autosufficienti), in questo modo l’impatto sociale ricade su una rete territoriale più ampia.

 

I nostri partner

Welfare Aziendale Blubonus attualmente è in fase sperimentale; stiamo testando e sviluppando il programma con alcune aziende partner.

Se vuoi collaborare ed unirti ai nostri partner contattaci: info@blubonus.it